当谈到退休储蓄时,有几个不同的选择可供选择。最常见的两种是401k和年金。虽然它们有一些相似之处,但也有一些关键的区别。在这篇博客文章中,我们将研究这些差异,并帮助您决定哪种选项适合您。
401K是由雇主赞助的退休储蓄计划。它允许员工在税收递延的基础上为退休储蓄和投资。401K计划由雇主制定,但可能由第三方金融机构管理。员工通常可以通过工资扣除为401K计划提供资金。401K计划通常包括雇主匹配的供款,使其成为退休储蓄的一种有吸引力的方式。401K计划受到许多规则和规定的约束,包括年度供款限额和提前退出惩罚。然而,401K计划提供了很大程度的灵活性,可以成为建立退休储蓄的宝贵工具。
401K和年金是两项重要的退休储蓄计划。401K是雇主提供的合格退休计划。年金是一种在特定时期或终身提供收入的保险产品。401K允许员工为退休储蓄和投资。雇主可以在一定百分比范围内匹配员工供款。年金提供终身或特定时期的保证收入。
401K取款需缴纳税款和罚款。年金支付按普通收入征税。401K存在投资风险。年金不受投资风险的影响。401K具有贡献限制。年金没有供款限制。401K可以在退休时兑现。养老金不能在退休时兑现。401K可用于在退休时购买年金。
401ks和年金之间有一些关键区别。两个最重要的因素是税收和灵活性。有了401k,你在取款时就要交税,而有了年金,你就要先交税。此外,使用401k,您通常可以随时取出您的资金,而使用年金,在一定年龄之前提取资金可能会受到处罚。在决定哪个账户适合你之前,了解这些区别很重要。
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