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平等就业机会委员会(EEOC)是美国国会授权的一个联邦机构,特别是自1964年《民权法案》通过以来,它有权帮助执行禁止工作场所歧视的法律。该委员会最早成立于20世纪60年代初,但直到1964年,它才获得了通过诉讼起诉那些有歧视行为的公司所需的权力。《民权法》在其法律第七章中明确规定,委员会有权监督私人和政府雇主的雇佣行为,并执行美国政府为打击歧视而制定的法律。。...
据《拦截》报道,一位去年在Facebook接受采访的黑人女性说,在被拒绝之前,她被告知Facebook“在寻找适合自己的文化”。她现在是最近向平等就业机会委员会(EEOC)投诉这家科技巨头涉嫌种族主义招聘和晋升行为的四个人之一。...
据路透社报道,平等就业机会委员会(EEOC)正在调查有关Facebook种族偏见和招聘行为的指控,该机构将此调查定为“系统性的”。...