暂无介绍
弹性工作制是一种安排方式,员工可以选择自己的工作时间,通常在雇主或政府设定的近似限制范围内工作。弹性工作制有许多优点,这一概念起源于德国,世界各地的许多雇主都为其雇员提供这一选择。在不提供弹性工作时间的工厂工作的员工可能想考虑与他们的上司和雇主讨论这个想法,看看是否能达成一个能满足每个人的需要的安排。...