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人力资源公司致力于确保通过人员发展来满足组织的目标和需求。这包括通过向求职者推销公司、进行面试、管理福利以及处理传统上由人力资源部门承担的其他行政职责来关注招聘和保留等问题。这甚至可能包括每周或两周发工资等基本任务。...