【绩效管理目标示例】的知识问答

绩效管理目标示例

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什么是不同的绩效管理目标？(the different performance management objectives?)

绩效管理的主要目标包括发现员工和部门的优势和劣势，并找到弥补缺点的方法。这可以通过对员工产出以及公司实现目标的总体能力进行季度或年度评估来实现。通常，在评估之后，会有广泛的公司会议，经理和员工可以在会上讨论问题的关注点和解决方案。...