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招聘政策是一套正式的指导方针,用于提供公司在招聘新员工时使用的做法的信息。该文件通常包括获得一个职位所需的文件、哪些部门负责员工的招聘以及在招聘过程中可接受的标准等信息。并非每个企业都有正式的招聘政策,但大多数大型企业都有关于这一主题的非常明确的文件,其中包含各种情况的信息。雇佣政策可用于确保雇佣行为公平,并确保所有潜在员工得到平等对待。为了制定雇佣政策,所有人需要做的就是正式确定并记录新员工的正...
人员选择是一个过程,它试图让合适的人找到最适合他们的职位。这对个人和公司都是有益的。个人受益是因为人们普遍认为,人们更快乐,在适合自己的工作中找到更多的乐趣。公司之所以受益,是因为合格且适合的员工往往更具生产力。因此,人员选择可能涉及多种因素,包括对个性、体能和工作经历的评估。。...