暂无介绍
人力资源外包是采购外部人力资源(HR)专业人员或公司来处理组织人员配置需求的业务实践。其中一些需求可能包括招聘、筛选、雇用,有时还包括为组织培训新员工。如果人力资源部门缺乏人力资源部门或合格的人力资源专业人员来适当招聘最好的员工,则组织可能会考虑人力资源外包。在不了解有效筛选和招聘实践的情况下,试图招聘新员工的组织有可能导致员工流动率上升,并损失用于招聘和培训错误人员的资源。组织寻求人力资源外包的...