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教育领域的变革管理通常不仅指在教育领域进行变革的过程,而且具体指这些变革将如何生效和管理。虽然这可以指许多不同的事情,而且随着未来教育的变化,可能会继续意味着不同的事情,但它通常指的是技术变革或教学实践的变化。这些变化通常不可能在一夜之间发生,因此通常必须确立一些方向,以促进这种变化,并确保它以最顺利的方式发生。教育领域的变革管理描述了这种努力,以确保随着变革的发生,它不会扰乱学生或教师的教育过程...
组织变革管理(Organization change management,OCM)是公司管理者用来处理业务流程变更的方法。这样做通常需要主管监控和处理新概念的实施,同时修改现有流程以及由此产生的任何社会或工作流更改。组织变革专家通常建议在添加新政策、程序和流程时采取具体步骤。当公司所有者和管理层妥善处理此类变更时,可以最大限度地提高实际变更的效益,并允许平稳过渡,因为人们通常在某种程度上害怕变更...
变更管理技术有助于组织计划变更,将对业务绩效和员工士气的负面影响降至最低。应用变更管理技术包括一系列策略,旨在使变更顺利进行,同时解决因变更而产生的任何问题。变更管理中使用的技术包括为变更建立支持、管理组织进行变更的速度,以及应用有效的方法来应对变更阻力。除了应对变革的心理影响外,变革管理技术还包括管理与变革相关的预算和绩效时间线。。...