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在学校,每季度或每学期,你都会得到分数,表明你在达到老师的目标和老师为学习材料设定的标准方面做得有多好。这可能是一段快乐的时光,成绩真实地反映了你的表现,或者他们可能对你是否能通过一门课充满了紧张。在这两种情况下,这些早期的评分经验与绩效评估没有太大区别,绩效评估是工作场所经常发生的事情,经理或主管在指定的时间段内正式或非正式地评估您的工作绩效。在某些情况下,有利的绩效考核可能会得到加薪或晋升,而...
为什么要进行绩效考核?...