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业绩股是指在达到与公司业绩相关的特定标准时,授予企业经理和高管的股票份额。在许多情况下,业绩股的授予基于一系列广泛的因素,这些因素不仅包括企业在特定时期内的总体业绩,还包括管理者为实现这些基准所做的贡献。从这个角度来看,业绩分享策略的作用是激励员工在工作场所发挥有效作用,从而增加公司所有股东实现的每股收益。。...
绩效费通常指为履行某种服务而收取的费用。然而,这通常是金融行业使用的一个术语,也可能被称为激励费。这是因为绩效费是一种基于激励的薪酬。根据他们的服务合同,投资经理可能会收取绩效费,或他或她为客户投资实现的利润的百分比。绩效费用的结构各不相同,并非所有投资经理都是为收取绩效费用而设立的。。...