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人力资源(HR)协调员是一个多面手,或者说是吉尔。这些高度熟练的人完全负责维护公司的人力资源部门。这意味着,任何被聘为人力资源协调员的人都将被期望执行招聘、解雇、管理、协调和发展任务。从本质上讲,担任这一职位的人的主要目标是确保人力资源部门尽可能顺利地运行。...
所有类型和规模的企业都依赖于人力资源专家的专业技能,以确保顺利运作,保护资产和员工满意度。在许多大型企业中,人力资源部门有几个不同的部门,如应付和应收账款、招聘和培训、福利和工资。人力资源总监负责监督所有部门的运作,并与管理层进行沟通,以改善某些政策和程序。...