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企业的人力资源部门的员工处理一些基本职责。专业人员确保员工受到公平对待,得到适当的培训,并为他们的工作提供报酬。任何关切或问题都会及时提请管理层和高管注意。在大型企业中,有许多人力资源工作可以提供给新员工招聘和培训、工资管理和劳资关系方面的熟练人员。在大公司中,主任通常被安排负责整个人力资源部门,而在小公司中,通才通常负责处理大部分的人力资源职责。...