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人力资源顾问通常有很多职责。一般来说,这些顾问是为组织的人事或人力资源(HR)部门提供指导的外部专家。一些顾问被雇用来处理招聘和人员配置,进行绩效评估,并确定员工的报酬和福利。他们也可能负责员工的培训和发展,参与员工和劳工关系,确保员工的安全和健康,并承担人力资源研究的责任。...