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网络IT经理的职责可以根据工作环境、公司规模或该人支持的业务类型而有所不同。在一个小企业的环境中,IT部门运行网络的方式可能与一个全球企业非常不同。此外,网络IT经理的具体角色在一个组织中可能更专业,但在另一个组织中可能涵盖更多的专业领域,他可能拥有与需要面对面支持客户的现场技术员相同的职责。在大多数情况下,网络IT经理应该有特定的背景、经验、技能组合和领导程度,以有效地维护和支持商业环境中的网络...
广义上讲,人力资源(HR)主管帮助管理公司的人事要求和员工相关问题。因此,一个组织的人力资源部门的主管可能从事监督各种职能,如招聘、员工培训、员工关系和福利管理。其职责可能包括执行内部程序,以帮助监督与工作有关的活动。主管可能在高级经理或人力资源总监的指导下工作。...