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工资管理人是监督工资发放和维护工资记录的人。根据企业的规模和性质,薪资管理人可以有不同的资格。在小型企业中,一个会计专业人员可能处理所有的会计需求,包括工资单、供应商付款、处理应收账款和其他问题。在较大的企业中,可能会有一个由合格的会计监督的工资部门,并有一个办事员团队,在中等规模的企业中,有一个人作为工资管理员,只专注于工资管理。...