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大多数公司希望吸引、保留和激励最好的求职者,以保持竞争力。培训部门,有时是小公司人力资源部门的一部分,致力于为组织提供这种内部服务。这个不可或缺的部门通常由培训总监领导,他有很多职责。大多数培训总监的职责包括分析发展需求,设计培训计划和管理培训部门的工作人员。...