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报复性解雇是指雇员因从事受法律保护的活动,如提出歧视索赔,举报公司的非法活动,或在雇主命令下拒绝从事歧视性行为而被解雇作为惩罚或报复。这是一种错误解雇的形式。从事报复性解雇的公司最终可能会向雇员支付高额的赔偿金,提供的赔偿不仅仅是工资损失,还有其他问题,如精神痛苦。...