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种族歧视法是防止人们因其种族而受到不公平待遇的法规。这些法律可能涉及到利用公共交通、融资或获得公共资源的问题。在种族主义被认为是一个问题的社会中,通常需要这种法律。虽然保护范围可能扩大到大多数种族的成员,但从这种类型的法规中受益最多的往往是少数民族。...
种族歧视案件导致了许多具有里程碑意义的法律决定,特别是在美国,美国花了几十年的时间来辩论其宪法规定的 "平等 "的定义。美国著名的种族歧视案件主要集中在学校隔离、异族通婚和选举权方面。其他国家的法院也对类似的种族歧视案件进行了辩论。...
工作场所歧视是指个人在申请工作时或在工作时因其受保护的身份而受到不同对待。在美国,工作场所歧视是非法的;这意味着一个人不能因某些资格而受到不同待遇,如种族、性别、国籍、肤色、年龄或残疾。美国的各种联邦和州法律将工作场所的歧视定为非法。...
差异性影响是指对受保护阶层的个人产生不利影响的就业测试或做法。根据美国的民权立法,具有差异性影响的就业资格和条件可能导致违反平等保护规则。这可能使公司面临潜在的诉讼、罚款和处罚。...