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雇用家人并不是一种不寻常的做法。有许多蓬勃发展的企业,部分或大部分员工都有家庭关系。众多考虑因素适用于雇用家庭成员的做法。老板或业主需要首先确定雇用亲属的合法性,因为在公共部门或某些受政府严格监管的领域,这种做法可能是非法的或不鼓励的。此外,老板或经理必须明确界定雇员在工作场所与经理的关系,对工作的期望,家庭成员是否真的有资格从事这项工作的问题,雇用家庭成员对其他雇员的影响,以及与家庭成员建立双重...