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竞业禁止协议通常作为基本雇佣合同的一部分起草,或者作为单独的文件包括在雇佣期开始时审查和签署。基本上,竞业禁止协议确保在雇佣期终止时,前雇员不会从事使其与其前雇主直接竞争的活动。虽然竞业禁止协议的确切条款可能有所不同,并受当地就业法律的约束,但竞业禁止协议通常是一种有效手段,可确保前雇员不会利用专有信息引诱客户,从而损害其前雇主。...