【工作场所的性别歧视】的知识问答

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什么是可比价值？(comparable worth?)

可比价值是一个适用于工作场所的法律概念。基本上，这一概念认为，雇主认为具有类似价值的所有工作或职位都必须得到同等报酬，而不考虑雇员的性别。在某些方面，同工同酬的概念也解决了基于种族或性取向的薪酬不平等问题。“可比价值”的核心是确保以可接受的水平为企业或其他类型的组织做出贡献的个人得到平等的补偿，而不存在任何形式的偏见或歧视。。...

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mi618040324 发布于 2022-01-02 08:13

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什么是职场报复？(workplace retaliation?)

当雇主因下属行使其雇员权利而对其采取不利行动时，就会发生工作场所报复。关于工作场所权利的法律因地点而异。例如，在美国，有许多专门针对工作场所报复的法律。简言之，大多数授予员工权利的法律都包含禁止员工行使这些权利时进行报复的条款。要被视为报复，雇主的行为通常必须对某人的就业状况产生负面影响。在某些情况下很难证明这一点。...

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jskw36 发布于 2021-12-25 09:46