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专业发展是员工为优化个人发展和工作增长而获得的技能和知识。它包括学习机会,如大学学位和课程,或参加会议或培训课程。这是一个广泛的合作过程;完成后,通常进行进度评估。许多不同的专业人士都有这样的学习机会,包括教师、律师、医疗专业人员和工程师。这些人往往渴望职业长寿和个人成长,因此,他们愿意接受必要的培训以实现这些目标。...
员工发展协调员可以指导、管理或监督员工的培训,最常见的情况是,他或她负责这三项工作。该人员负责为新雇用的员工在组织中的角色做好准备,并开发所有现有员工的技能和效率。这一领域的职业需要强大的人际交往能力,以及帮助员工和雇主实现目标的奉献精神。...