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在职培训(OJT)是一种技能发展,工人通过实践经验学习如何完成工作。这与纯粹认知或感知的技能形成对比。在职培训通常让受训者有机会在同一地点工作,并使用相同的设备,这些设备将定期使用,从而使其成为学习新事物的有效方法。它也可以成为帮助失业者发展新工作技能的有用工具。然而,不良的在职培训可能导致受训者养成不良的工作习惯。...