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有效的变革管理是公司通过增加员工沟通、参与和认同,成功改变公司运营的过程。变更管理策略可用于响应消费者行为、经济资源可用性或商业环境中竞争对手数量的变化。有效的变更管理也可能有助于应对公司生产的商品或服务生命周期的变化以及公司财务稳定性的变化。。...
学习成为一名有效的管理者通常需要时间和经验,但是,如果一名未来的管理者具备管理技能、理解力和洞察力,能够了解员工的需要和愿望,那么学习成为一名有效的管理者的时间和经验就会大大缩短。成为一名有效的管理者意味着成为一名教练、导师和领导者,为他人铺平道路。最优秀的管理者明白,管理他人并不是要创造一个可怕或令人畏惧的环境,而是一个通过树立榜样和尽可能给予表扬来激励他人取得更多成就的环境。...