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人力资源人员是受雇于人力资源(HR)领域并对其政策和程序具有工作知识的专业人员。它们有助于确保企业、非营利组织或学术机构内部招聘和留住合格的员工。它们被认为是组织内部的一项重要投资,因为它们有助于最大限度地减少员工流动,这可能会耗尽组织用于重新培训新员工的资源。人力资源人员可以受雇于一个组织来处理其人员配备需求,也可以受雇于一个招聘机构,该机构为那些将其临时人员配备需求外包给其他组织的组织提供服务...
人事服务也称为员工服务,包括招聘、筛选,有时还包括培训新员工。机构经常被外包,为那些可能没有时间或资源来满足自身人员需求的组织提供人事服务。人事代理机构有时会专门为特定类型的人员配备人员,如高管、办公室管理员、劳工或工程师。除了为客户发布招聘广告外,人事公司还通过一系列面试、技能测试和推荐人检查筛选求职者。...