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国际咨询公司有三种类型:金融、信息技术和管理。咨询公司的主要目的是让组织接触专家和主题专家。这些咨询公司在世界各国的一系列城市中心设有办事处。...
人力资源公司致力于确保通过人员发展来满足组织的目标和需求。这包括通过向求职者推销公司、进行面试、管理福利以及处理传统上由人力资源部门承担的其他行政职责来关注招聘和保留等问题。这甚至可能包括每周或两周发工资等基本任务。...
经营一家成功的企业不仅仅是赚钱;这还意味着能够管理使这一切成为可能的人——员工。拥有一套定义良好的人力资源(HR)实践使这项任务更容易完成。法律上和道德上健全的做法将在商业中产生比试图随意管理员工更大的结果。...