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人力资源公司致力于确保通过人员发展来满足组织的目标和需求。这包括通过向求职者推销公司、进行面试、管理福利以及处理传统上由人力资源部门承担的其他行政职责来关注招聘和保留等问题。这甚至可能包括每周或两周发工资等基本任务。...
大多数公司都设有人力资源部,协助员工处理与其雇佣相关的事宜。人力资源部(HR)还帮助员工解答有关健康保险和其他福利的问题。人力资源的作用是使公司有效运行的必要条件。...
人力资源(HR)职能涉及员工的管理和组织。人力资源管理部负责招聘、雇用、解雇和培训员工。它还制定和执行公司政策。...