【敌对工作场所法】的知识问答

敌对工作场所法

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什么是充满敌意的工作场所？(a hostile workplace?)

敌意工作场所通常被定义为存在歧视行为或骚扰的工作环境。这种行为不一定会影响公司的所有员工；只有一个人需要受到环境的负面影响才能被视为“敌对”。“在许多方面，这个词有些主观，虽然听起来有点法律色彩，但通常不会有任何法律后果或影响，除非行为涉及某种歧视，或者除非有可能证明系统性滥用权力或权威。大多数敌意都比较轻微，但它仍然会影响员工的生产力和公司的底线。它还可能导致士气和总体企业文化出现问题。出于这些...

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zjij319542 发布于 2021-12-23 18:29

什么是充满敌意的工作场所？(a hostile workplace?)

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