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适当的工作场所行为是指在工作场所可以接受的行为和举止。不当行为的影响可能仅限于展示不当行为的人,也可能进一步影响到雇主,并对雇主产生负面影响。工作中行为不当的人通常会受到一些影响。虽然每一项行为都可能没有具体规定,但员工手册或合同中通常会提及适当和不适当的礼仪以及处理违规行为的程序。...