【职业工资】的知识问答

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什么是不同的运动学家工作？(the different kinesiologist jobs?)

运动学专家的工作可能很难找到，因为他们并不总是列在运动学下。运动学家可以在各种各样的环境下工作。工作描述也可以根据一个人的个性而变化。...

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柠檬果子Lee 发布于 2022-02-12 05:48

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如何我可以通过谈判获得更高的薪水吗？(i negotiate for a higher salary?)

高薪是每个工人都想要的。在开始工作后的至少一年内，薪水高于你最初的薪水。在一些工作中，薪资谈判可能会在最初的面试阶段进行。在其他工作中，当你或雇主认为时机成熟时，你可能需要协商更高的薪水。有一些技巧和技巧可能会导致成功的薪资谈判。...

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gvgkqg660 发布于 2022-02-12 01:16

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什么是工资冻结？(a salary freeze?)

工资冻结是一种削减成本的措施，通常由正在经历或预期财务困难的组织采取。这种行为是许多员工在职业生涯的某个阶段都会经历的。这一过程包括保持员工的货币薪酬稳定，不增加生活成本或绩效工资。在经济衰退期间，工资冻结是司空见惯的事，因为雇主在不裁员的情况下寻求降低工资成本。...

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益贝儿发布于 2022-02-06 17:53

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什么是职业？(an occupation?)

职业的基本前提是在许多不同类型的工作或行业中可以找到的工作或工作类型。职业侧重于需要在许多不同工作环境中使用的技能的职位，允许具备该技能的个人在需要时相对轻松地从一个行业转移到另一个行业。以下是一些职业如何涵盖大量就业领域的例子，包括小时工和有薪职业。...

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yyamui2826 发布于 2022-01-01 04:47

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什么是工资管理？(salary and wage administration?)

薪酬管理是根据公认的政策和程序对组织员工进行补偿的过程。一个成功的组织的工资管理政策的一个重要组成部分是监控和评估所有员工的薪酬，以确保他们得到适当的薪酬，无论是相对于同一组织中的其他人还是整个市场。这一过程通常是组织人力资源部门的一项不可或缺的职能，但一般来说，组织越大，就越有可能由一个单独的部门来处理。...

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王小海ll 发布于 2021-12-24 20:21

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什么是薪水？(a salary?)

工资是雇主提供给雇员的补偿方案的一部分，以换取提供特定服务。一般理解为涵盖一年的服务，是指员工在一年中定期（通常是每月、半每月甚至每周）赚取的钱。付款条件通常是雇主和雇员在工作关系开始时商定的，尽管细节可以随着时间的推移而改变。...

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自给自足的季节发布于 2021-12-24 04:35