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复试是求职过程中的一个重要阶段。这表明公司对申请人有足够的兴趣,可以给他或她回电话,与公司的其他决策人员交谈。根据组织的不同,第二次面试后可能会延长录用通知,或者可能会要求申请人再次参加面试。第二次面试的目的是收集更多关于应聘者的信息,通常是从不同的角度来看应聘者是否适合公司。...