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应急招聘是外部公司筛选和评估某一职位最佳候选人的一种招聘方式。这种类型的招聘可能只由一个或两个人的公司进行,也可能由有许多员工分析潜在求职者的大型公司进行。与合同招聘人员收取固定的服务费不同,应急招聘公司在成功招聘推荐的求职者后支付报酬。...