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员工流动是指因任何原因以一名员工替换另一名员工的过程。离职率是指公司在给定时间段内必须更换的员工百分比。这一比率是大多数公司关注的问题,因为员工流动可能是一项昂贵的开支,特别是对于工资较低的工作,通常具有最高的流动率。让员工离开公司,无论是因为他或她的选择,还是在被解雇或以其他方式离职后,都可能需要执行各种管理任务,并向员工支付遣散费或其他款项。更换员工可能需要为空缺职位做广告,使用所谓的猎头或其...