暂无介绍
欺凌并不局限于社区或小学操场。职场欺负者在正常工作时间使用许多相同的策略来恐吓、骚扰或攻击他或她的同事。尽管这种行为符合敌对工作环境的法律标准,但工作场所的欺负者并不总是受到上级的谴责或纪律处分,这反过来又助长了欺负和恐吓的升级。职场欺负者的策略可能包括身体骚扰、言语虐待、种族和/或性别诽谤以及传播有害的职场八卦。。...
对工作场所虐待的定义可能因专家而异,但大多数人都同意,这是任何伤害员工身心健康的行为。工作场所虐待当然包括身体暴力或身体性骚扰,如不适当的触摸。然而,虐待通常有更广泛的定义,包括威胁、欺凌或口头骚扰。通常,任何导致员工感到受到攻击或不安全的行为都可以被视为工作场所虐待。...