暂无介绍
完全不同的待遇和不同的影响是在性质上相似的理论,发生在雇佣中是因为雇主的意图和行为。普通人很难区分这两种做法,甚至律师有时也很难确定这两种做法中哪一种是在工作场所发生的。本文试图强调不同处理和不同影响之间的区别,以使读者了解它们的含义。...