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人力资源管理(hra)和hsa公司(hsa)的区别

健康补偿安排（HRA）和健康储蓄账户（HSA）是两种旨在为美国员工提供负担得起的医疗保险，以支付其医疗费用的医疗福利计划。两个计划都有一个相似的目标，它们之间有具体的区别。HRA和HSA之间的关键区别在于，HRA是雇主资助的健康福利计划，用于报销医疗费用，包括员工的个人健康保险单保费，而HSA也是一种税收优惠的健康福利计划，仅适用于在美国注册的高免赔额纳税人健康计划（HDHP）。...

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tt442137 发布于 2020-10-24 09:28

人力资源管理(hra)和hsa公司(hsa)的区别

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