403b v IRA

403bもIRAも退職金制度のためのものです。個人退職金口座（IRA）は、将来のために貯蓄するために誰もが利用できることで知られているが、403bは、米国税法第403条（b）に記載されている名称から、403（b）に記載されている特定のカテゴリーの人々のためのものであることがわかる。

403bはTSA、または非課税年金とも呼ばれます。どちらも老後の生活のための良い選択肢であり、余剰資金があれば両方に投資するのが賢明である。しかし、これらがすべてであれば、両方の長所と短所を考慮した上で選択する必要があります。

第403b号

403bを利用するためには、米国税法第501条(c)に記載されている団体に勤務しているか、学校や病院の職員であるか、牧師であることが必要である。403bプランには、雇用主が選択できる3つのタイプがあります。

1 保険会社と年金契約を結ぶことができる。このプランは非課税年金として知られている

2 投資信託に資金を投資することができる退職金口座管理人のサービスを受けることができる。

iii. 投資で年金や投資信託を消費する退職金口座に申し込むことができる。

403bの口座を開設することは、従業員と雇用者の双方にとってメリットがあります。従業員は課税所得を減らすことで節税ができ、また共同で口座を維持するためのコスト面でもメリットがあります。この制度は、高い福利厚生によって従業員の士気を維持することができるため、雇用主にとっても有益な制度です。

アイルランド共和国軍

これは、人が自分で開設し、維持することができる永久貯蓄口座である。独身なら105,000ドル以下、既婚なら167,000ドル以下の所得であることが条件となる。IRAでの入金限度額は年間5,000ドルです。IRA制度の素晴らしいところは、制度が完了した時点で連邦税が免除されることです。また、スキームが完了するまでの間、ペナルティーが発生する可能性がありますが、口座にあるお金を使うことも可能です。

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403bとIRAの違い

どちらも将来のために貯蓄する手段ですが、403bは税法上のセクション403(b)に記載されている手段のみに適用されます。両者の主な違いは、403bでは雇用主が資金を拠出することができるが、IRAではそれができないことである。IRAとは異なり、403b口座の開設には収入要件がありません。このような雇用主による増額は、基金の価値を大きく高めます。倒産した場合、403bファンドは債権者から安全であるが、IRAはこの免除を享受できない。