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雇用主から個人情報を保護する方法

雇用主はあなたを追跡し、あなたのデータにアクセスすることができます。では、個人の閲覧履歴を隠すにはどうすればよいのでしょうか？

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匿名者發佈於 2021-03-26 15:19

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facebookのスティーブ・ジョブズは、2017年最高の就職支援エンジンか？

Jobs on facebookは、お気に入りのソーシャルネットワークを通じて、求人情報を検索することができます。しかし、これで転職活動がうまくいくのだろうか？もっと詳しく見てみましょう...。

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匿名者發佈於 2021-03-15 04:20

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オフィスであなたの安全が脅かされる5つの方法

あなたの会社のIT担当者は、あなたのデータを安全に保つのに十分なスキルがあると思い込んでいる。しかし、そうでない場合はどうでしょうか。職場のプライバシーやセキュリティに対して、他にどのような脅威があるのか...。

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匿名者發佈於 2021-03-14 18:42

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履歴書 (CV) (cv (curriculum vitae))とCV（履歴書）の違い

職務経歴書（CV）または履歴書は、求人に応募する際の最初のステップであり、両者の重要な違いは、応募の際に確認することができます。しかし、どちらも仕事の選択と採用のための重要なツールである。どちらも求職者の情報を採用側に提供するものです。この2つのうち、履歴書の方がより詳細で長くなるはずです。求職者が仕事を探すとき、自分を採用側に売り込むためのツールが必要です。このような場合、履歴書や職務経歴書は、求職者の重要な個人情報だけでなく、過去の学歴や職歴、仕事へのこだわりを示す情報などを記載する最も有効なツールとなります...

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匿名者發佈於 2020-11-06 17:40

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401km (401k)とアニュイティ(年金)の違い

401kと年金はどちらも老後資金を貯めるための手段であり、その違いを理解することが重要です。年金は通常、生命保険会社が提供し、401kは米国の雇用主が従業員に提供する退職金制度である。年金は、退職してもしなくても、毎年一定額を支払って一定の給付を受けるという保険会社との契約です。401kでは、雇用主が従業員の給与の何割かを源泉徴収し、従業員も基金に拠出することができる。この基金には利息がつき、退職後は毎月お金を受け取ることができる...。

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匿名者發佈於 2020-11-06 17:18

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h1(エイチワン)とb1ビザ（ビーワンビザ）の違い

米国が一時的な目的地になった場合、滞在目的に応じてh1ビザまたはb1ビザを申請する必要があります。h1ビザは、雇用主に雇われた外国人専門家のためのビザです。一方、b1ビザはあくまでもビジネス目的なので...。

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匿名者發佈於 2020-11-06 08:00

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解散と終了の違い

解雇・解職は社員にとって怖い言葉です。雇用問題を専門とする弁護士には、不当解雇や解雇された従業員からの問い合わせが多く、そのような状況下で自分たちの権利がどうなるかを知りたいと考えているようです。解雇や打ち切りに直面したとき、自分の権利を確認するためには、不当解雇と解雇の違いを知ることが必要です...

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匿名者發佈於 2020-11-04 20:03

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労使関係と社員関係の違い

私たちの多くは、労使関係とは何かを知っているつもりでいます。雇用と労働市場に関する研究が、この広大な分野の研究対象である。職場に影響を与える要因を分析する分野である。しかし、職場は多くの点で私たちの生き方や文化にまで直接影響を及ぼします。もう一つ、関連する概念として従業員関係というものがあるが、労使関係に似ているため、多くの人が混乱している。確かに、労働組合の視点から職場を見ることは、今の時代、もはや重要ではありません。この2つの関連する概念の違いを見てみましょう...。

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匿名者發佈於 2020-11-03 15:46

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末期的とレイオフの違い

解雇、レイオフ、ディスチャージは、企業の従業員のサービス終了に関連してよく耳にする言葉です。ほとんどの人は、これらの非自発的な解雇方法の違いには注意を払っていません。結局のところ、3つの方法の最終結果は同じで、従業員のサービスを終了することです。しかし、意味論はさておき、解雇と解雇には微妙な違いがあり、それは従業員と雇用者の双方に影響を及ぼします。もっと詳しく見てみましょう...。

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匿名者發佈於 2020-11-03 15:45

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しんらいとしんらいの違い

信頼」と「信用」はほとんど同じような意味ですが、この2つの言葉には違いがあります。自信とは、誰かを信じていること。一方、「信頼」とは、人が人を信じる強い気持ちのことです。この2つの言葉を考えるとき、両者の区別がつかないことがよくあります。なぜなら、これらの言葉の間には、さまざまなつながりがあるからです。私たちは、信頼する相手には自信を持ち、その逆もまた然りです。この記事では、この2つの用語を明確にし、より良い理解のためにその違いを強調しました...

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匿名者發佈於 2020-10-29 09:18

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ストライク(strike)と閉め出しの違い

ストライキもロックアウトも、工場やその他の職場での労働を停止させるものです。ストライキとロックアウトの重要な違いは、ロックアウトを開始する当事者である。ストライキでは仕事を止めるのは従業員だが、ロックアウトでは従業員の仕事を止めるのは使用者である。今回は、ストライキとロックアウトの違いについて、詳しく見ていきましょう...。

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匿名者發佈於 2020-10-28 00:31

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No.403b (403b)とアイルランド共和国軍の違い

403bもiraも退職金制度のためのものです。個人退職口座（ira）は、将来のために貯蓄するために誰もが利用できることで知られていますが、403bは、アメリカの税法第403条（b）に記載されている名称から、403（b）に記載されている特定のカテゴリーの人々のためのものです...。

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匿名者發佈於 2020-10-26 09:15

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サービス契約とサービス契約の違い

労働契約と雇用契約は、労働者が使用者に提供するサービスの性質を区別するために使われるコモンロー上の用語です。労働契約は雇用される人を指し、役務契約は当事者のために労働力を提供する人を指します。労働契約の初期には、サービス提供者と使用者の関係は、使用人と主人の関係であったが、労働契約の概念により、この関係は根本的に変わり、サービス提供者は代理人、顧客は主人となった。今日、誰かのために働く人は、従業員か独立した契約者であり、自営業者とも呼ばれる...

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匿名者發佈於 2020-10-25 20:51

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ねんこうかいひと休日出勤手当の違い

年次休暇と有給休暇は、重要な休暇の形態です。この10年、各国の労働法は厳しくなり、その結果、世界中で年次休暇制度が整備されてきた。休暇制度は国や会社によって異なることが多い。年休と休日手当の主な違いは、年休は雇用主が従業員に付与する有給休暇で、それぞれの時間を私用に使うことができるのに対し、休日手当はクリスマスや感謝祭などの祝日に、通常無給で休暇を取ることが許された場合に支払われるものである...

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匿名者發佈於 2020-10-25 02:57

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人的資源管理（HRA）とエイチエスエー社の違い

医療費払い戻し制度（Hra）と医療貯蓄口座（HSA）は、米国の従業員が医療費をカバーするために手頃な価格の医療保険を提供するために作られた医療給付制度である。hraとhsaは、hraが従業員の個人健康保険料を含む医療費の払い戻しを目的とした雇用者負担の医療給付制度であるのに対し、hsaは米国で登録された高免責納税者医療制度（hdhp）だけが利用できる税制優遇の医療給付制度でもあるという点で大きな違いがある。...

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匿名者發佈於 2020-10-24 09:28

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