カバーレターと志望動機書

今、自分にとって良いチャンスがあるから働きたい」という企業や学校、施設の存在を知ったとき、どうしますか？面接や欠員募集の広告がない場合、当然カバーレターとカバーレターを兼ねた封筒で意思表示をしますが、カバーレターとカバーレターは同じではないのでしょうか？そう思われる方も多いと思いますが、この2つの書類には違いがありますので、今回はその点を中心に、面接依頼のために上手に活用するためのポイントをご紹介します。

カバーレターとは？

応募者の履歴書に添付される、とても重要な書類です。応募者が自分自身のことや、企業や機関への就職を希望していることを簡潔に述べた正式な応募書類とされています。関係当局が最初に開く書類であり、あなたがこのポジションの申請を転送したことをすぐに知らせるものです。誰もあなたに関する長い手紙を読んでから、面接に呼ぶかどうか決めたいとは思わないので、カバーレターは短く簡潔にまとめるべきです。要するに、カバーレターは、書き方が良ければ良いほど、自分のためになるということを示唆しているに過ぎない。

Letter of Creditとは？

貿易の世界では、広告に記載されていないポジションについて問い合わせることを目的としているため、趣意書のことをプロスペクティングと呼びます。そのため、カバーレターは、広告に記載されている募集内容に関わらず、企業でのポジションの可能性について問い合わせるためのツールです。広告に載っていない仕事について聞いてみるのも良い方法です。