組織・会社

組織と企業はよく混同される言葉で、似たような機能を持つように見えますが、厳密には意味合いも機能も異なります。

組織と会社の区別の基本は、その構造のあり方である。会社には、複数のパートナーがいて、その人たちの間で契約を結ぶと言われています。一方、組織は集団目標を特徴とする社会的組織であり、自らのパフォーマンスに目を向けている。

法律事務所や商社など、さまざまな種類の会社があります。一方、組織には、非**組織、国際組織、非営利企業、協同組合、パートナーシップ、株式会社など、いくつかの種類があります。

組織と事業の根本的な違いは、組織は事業目的の達成に関係していることである。それは、株主、顧客、従業員、サプライヤー、地域社会のために価値を創造することです。

会社では、パートナーは何らかの契約で結ばれて一緒に仕事をすることになります。彼らは協力し合い、会社に成果と目標をもたらす組織的な行動を特徴とする。

また、コーポレート・リーダーシップとオーガニゼーション・リーダーシップも異なります。企業内リーダーと組織内リーダーの違いは、組織内リーダーは管理職として任命され、その地位の権限によって指揮、服従を強制し、行動する権限を持つということです。