脳科学では「非認知能力」と呼ばれています。私は、他では教えてくれないスキルをそう呼んでいます。これらのスキルを履歴書に書けば、採用されるでしょう。時が経てば、あなたはリーダーになる。

しかし、リーダーシップとは、単にチームを率いるだけのものではありません。チームの羅針盤を定める前に、自分自身の人生の方向性を定めなければなりません。パーソナル・リーダーシップとは、自分でコントロールできるもの、つまり自分自身を変えることです。スティーブン・コヴィー氏があなたの本棚にあるその本で言っているように。

"一人をどう扱うかで、多人数をどう見ているかがわかる。" "みんな、結局は一人なのだから。"

彼の本に書かれている7つの習慣は、すべて個人のリーダーシップに関するものです。そのページからもう少し葉っぱをとって、のこぎりを研ぎ始めましょう。いつものように、まずは目的を持って、Udemyのこの5つの優れたコースを継続的に受講してください。

1 アダム・グラント、創造性の開発について

発見：独創的なアイデアを生み出し、自分自身のアイデアのチャンピオンになる方法。

アダム・グラントは、元祖ベストセラー「○○○○」の著者です。本書では、優れたアイデアの源泉を解き明かしている。仕事だけでなく、家庭での私生活も一変させるアイデア。

素晴らしいアイデアだけではダメなのです。また、彼らを見極め、彼らが直面するあらゆる障害を乗り越えるための後押しをすることを学ばなければなりません。もし、あなたが自分のアイデアの支持を得るのに苦労しているなら、このコースはモチベーションを高めてくれるでしょう。

この27のレッスンは40分で、あなたのアイデアを消滅させるのではなく、守るための青写真を提供します。組織心理学者であるアダム・グラントが、ビジネス、社会起業、テクノロジー、エンターテインメントから得たマネジメントの教訓をご案内します。

各章には、今すぐできるエクササイズが用意されています。

2 アル・ピタンパリ、オープンマインドについて

発見：仕事における説得ツールの使い方。

私たちの多くは、職場で悪いリーダーシップを経験したことがあります。その原因のひとつは、重要な質問をすること、率直なフィードバックを受けることを拒否していることにあります。オープンマインドとは、すべての答えを持っているわけではないことを認識することです。それは、リスクを取る方法と、失敗を微笑む方法を教えてくれるソフトスキルです。

この熱心なコースは、以前にも個人開発コースのリストで確認したことがあります。 が、非常に珍しい特徴なので、もう一度見てみましょう。

オープンマインドと説得力は両立するはずです。そこで、エル・ピタンパリは、仕事でも人生でも対応力を高めるための具体的な5つの「力の実践」を伝授する。その背景にある認知心理学を信じて、より成長意欲の高いリーダーになるために活用してください。

このソフトスキルを成功の秘訣に変えたリーダーたちの実例を紹介します。

III.意思決定：感情的知性による問題解決

発見：クリティカルシンキングとエモーショナルインテリジェンスを用いて問題を解決する方法。

決断することは、プロフェッショナルのソフトスキルだけではありません。より効果的にするためのライフスキルです。もはや「イエス」か「ノー」かの判断ではなく、直感と優先順位が重要なのです。信じられないかもしれませんが、決断の成功は、自分自身の自己認識から生まれるのです。

このコースは、イスラエルの心理学者ルーベン・バーの「Emotional Intelligence Scale」の意思決定要素に基づくものである。このユニークなコースでは、ポジティブシンキングと感情的知性がどのようにあなたをより良い意思決定者にするのかを見ていきます。

また、ラテラルシンキングツール「SCAMPER」を紹介するコーナーでは、意思決定のスキルを磨くための5つの演習を収録しています。辛口な表現が多いため、少し遅れていますが、良い情報がぎっしり詰まっているコースです。

4 日常会話：印象を良くする＋人脈を作る（販売終了）

発見：良いコミュニケーション能力の作り方。

何を知っているかではなく、誰を知っているかが成功を左右するという議論がある。リーダーは握手をして、影響力を行使しなければならない。たとえ内向的な人であっても、自分の存在感を会話に持ち込むことが必要です。しっかりとした導入部から始めて、リスニング力でトリミングする。

プレゼン力を高めて自信をつけようアレクサ・フィッシャーが言うように、私たちは常に「人前で話すモード」になっているのです。このコースでは、まず行動し、自信を後からつけていく方法を学びます。これらのテクニックを使って、日常生活でプレゼンテーションスキルを練習し、記憶に残るスピーカーとして卒業しましょう。

1時間の短い講座ですが、この講座は理論よりも実践を重視しているので、常にヒントを手元に置いておいてください。

5 21世紀におけるリーダーシップ、マネジメント、アントレプレナーシップ

発見：21世紀のスキルを持つ、より俊敏なリーダーになる方法。

あなたは一匹狼かもしれないし、素晴らしいアイデアのもとにチーム**をまとめたいと考えている起業家志望かもしれません。また、リーダーシップを押し付けられたばかりの人かもしれません。今、あなたが自分に問うべきは、"自分は21世紀のリーダーなのか？"ということです。

自分の足で考えることは、周囲の世界が変化していく中で、最も重要な教訓でしょう。このコースの支援により、あなたの目的意識、文化、戦略、パワーはすべて1つに融合することができます。

これまで学んできたことをまとめてみましょう。Udemyのリーダーシップとマネジメントの原則の中で、最も包括的なコースの1つです。21原則のフレームワークを7時間のビデオにリンクさせたエクササイズと実践的なヒント。講師は、原理原則を記録し、将来に向けて改善点を振り返るために、ラーニングジャーナルを作成することを勧めています。

より意識の高いリーダーになる

私たちはこれまで、何人もの悪いリーダーを見てきました。やってはいけないことの雛形になるように。偉大なリーダーをよく見てみると、彼らが使っているスキルは、日常生活で必要なものと何ら変わらないことがわかります。

これまでリーダーシップを発揮したことはありますか？これは、大人になる前に教えるべき、必要なライフスキルだと思いますか？今日、あなたが向上させたいスキルはどれですか？