どんな分野でも就職すると、どうしてもやらなければならないことがある。それは、履歴書を作ることだ。

履歴書が難しいのは、報酬よりもリスクの方が大きいからです。一方で、この世のものとは思えないほど完璧な履歴書を書いても、その場で採用されることはまずない。同時に、ミスの多い悪い履歴書では、すぐに候補から外れてしまうでしょう。

プログラミングも例外ではなく、多くの分野でしっかりとした履歴書を作成し、維持することが必要です。プログラミングの仕事をするために履歴書を作成する場合、やるべきことと避けるべきことを5つずつ紹介します。

プログラミング・リカバリーノート

校正・再校正

前述したように、間違いのない履歴書では、すぐに仕事を獲得することはできません。それは後日、面接を受けた後になります。しかし、ミスのある履歴書では、間違いなく採用担当者から二の足を踏まれてしまうので、ミスのない履歴書の重要性はいくら強調してもし過ぎることはないでしょう。

通常、採用担当者が1枚の履歴書に目を通すのに費やす時間は、わずか6秒。つまり、小さなミスでもドアの奥に追いやられてしまう可能性があるのです。プログラマーの履歴書には、一般的な履歴書のルールがすべて適用されます。

この履歴書のサンプルは、Monsterのウェブサイトから、あなたの服が完成したときにどのようにきれいに見えるべきかを示しています：。

履歴書を校正する場合、主に文法、スペル、一貫性の3つをチェックします。Grammarlyによる履歴書監査では、履歴書のエラーの60%が文法的なものであることがわかりました。また、平均的な履歴書では、句読点の間違いが1.5個、スペルミスが1個以下となっています。

一貫したレイアウトとフォーマットを使用する

実用的な観点からは、履歴書のレイアウトとフォーマットは、はるかに簡潔です。同時に、簡潔にレイアウトされた履歴書は、潜在的な雇用主に対して、あなたがよく整理されていることを無意識に伝えます。

もちろん、多くの人にとって、特にデザイン的な勘のない人にとって、これは言うほど簡単なことではありません。デザインセンスのある方でも、ネット上にはたくさんの履歴書テンプレートがあるので、すぐにクリエイティブな作業を始めることができます：。

オンラインジョブプロファイル情報を含む

LinkedInなどのオンラインプロフェッショナルネットワーキングサービスを利用している場合、最近では履歴書にプロフィールのURLを記載しないのが一般的です。雇用主はいずれにせよオンラインであなたを探すでしょうから、オンラインであなたを見つけるのは簡単です。これは、LinkedInのページが見やすく、最新のものでなければならないことも意味します。

履歴書の一番上、他の連絡先が記載されているところにURLを記載する。個人的なURLを記載することで、採用担当者や潜在的な雇用主があなたを他の誰かと勘違いすることを防ぎます。

スキルや実績を強調する

これまでの経験を書くときは、ほとんど誰もがやらなければならない日常の雑務を最小限にとどめるようにしましょう。その代わり、具体的なスキルや過去の実績、特に応募する仕事に最も関連性の高いものに焦点を当てます。

また、これまでの経験がかなりストレートに聞こえても、大げさでなく面白くする方法があります。これまでの日常業務をより具体的に説明するだけでよいのです。完了したタスクを述べるだけでは不十分です。その業務が前職にとっていかに重要であったか、あるいは有益であったかを具体的に説明すること。

経験による具体化

また、自分が精通している技術だけでなく、その技術をいつからいつまで使っていたかを記載するのも、履歴書を目立たせる方法の一つです。アプリX]を使って5年の経験があります」と記載する方が、単にアプリ名を記載するよりも魅力的に見えます。

また、学歴に関しては、詳細が重要です。ただし、学校を卒業したばかりで、エントリーレベルのポジションを探しているのでなければ、学歴情報は履歴書の一番下に記載しましょう。

プログラミングの履歴書の注意点

自分を限定しない

履歴書に関する大きな議論のひとつに、「履歴書は1ページのままでよいのか」というものがあります。もちろん、採用担当者や潜在的な雇用主は、自伝を読みたがらない。しかし、長年の経験を1ページに効果的にまとめられないこともあります。

履歴書に関する大きな議論のひとつに、「履歴書は1ページのままでよいのか」というものがあります。もちろん、採用担当者や潜在的な雇用主は、自伝を読みたがらない。しかし、長年の経験を1ページに効果的にまとめられないこともあります。

プログラミングの場合、履歴書は2ページから4ページ程度でOKです。だからといって、ふわふわとしたもので埋め尽くさないように。どんなに長くても、あなたやあなたの履歴に関する適切で詳細な情報が含まれていることを確認してください。

例えば、様々なOSに精通している場合は、Linux、Windows XP、最新のMac OSなど、それぞれを具体的に記載します。また、java、HTLM5、C++など、あなたが精通している各プログラミング言語もリストアップしてください。

ジョブディスクリプションの文言は使用しないでください

履歴書には、その仕事に最適なあなたの関連する経験が反映されていることを常に明確にしたいものですが、このアイデアには必ず工夫が必要です。つまり、ジョブ・ディスクリプションを読んだときに目にした言葉をそのままコピー＆ペーストしてはいけないのです。

これなら納得です。ジョブ・ディスクリプションを書いた雇用主は、それを単に履歴書に再記載することを望んでいません。その代わり、前職の経験について述べるときは、自分の才能がなぜ前職に役立ったのかを説明することを忘れないようにしましょう。

過剰なデザインはしない

もちろん、履歴書を目立たせ、読みやすくするために、きれいで流れるようなデザインにすることは必要です。でも、これは学芸会ではなく、履歴書なんです。言うまでもないことですが、何らかの理由でそのポジションに直接当てはまる場合を除き、履歴書に変わった色やフォントを使わないようにしましょう - プログラマーの場合は、おそらく使わないでしょう。

The Gullahに関する議論では、良いアドバイスもありました。 Kent Nolenは、"デザインも大事だが、履歴書の中身にこだわった方が良い "と言っています。

これは、色を完全にあきらめるということではありません。比較的中間的な色をうまく使えば、履歴書をエレガントで個性的なものにすることができます。この場合も、ネット上に数え切れないほどの例があり、使用すべきフォーマットの基礎がわかるでしょう。

やりすぎに注意

前述したように、特にプログラミング分野では、履歴書が1ページ以上になってしまうと、もはや転職活動用の「**」とは言えません。と同時に、ちょっと線が細いんです。また、採用担当者のために詳しく説明しすぎるのもよくありません。

あまりに詳細な情報、特に無関係な情報を提供すると、仕事の優先順位の重要性を理解していないように思われる可能性があります。前職での仕事内容や経験を記載し続けるのも一つの方法ですが、そこでの仕事が新しいポジションと関係がない場合は、そのセクションに記載しないようにしましょう。

チームワークを甘く見てはいけない

履歴書の主な目的は、自分自身の経験や強みをアピールすることです。ただし、他の人と協力して行った仕事も強調する必要があります。少なくとも、他の人と一緒に大きなプロジェクトに取り組むことに抵抗がないこと、そしてそれを成功させることができるということを、採用担当者や採用責任者に示すことができます。

チームワークを強調する場合は、単に「プロジェクトマネージャーや他のチームメンバーと一緒に仕事をした」と書くだけでなく、より工夫を凝らすようにしましょう。代わりに、メンタリングなど一緒に仕事をした方法と、それが成功した理由を簡単に説明します。

今日はどんな仕事に応募するのですか？

完璧な」履歴書というものは存在しません。ある採用担当者には完璧でも、他の採用担当者にはそうでないものもあります。

これらの注意点を覚え、また、あなたが応募している特定のジョブごとにあなたの履歴書を調整することを忘れないでください場合は、これはあなたが面接を獲得するために長い道のりを行くでしょう。

今日、あなたなら履歴書にどんな変更を加えるか、どんな求人に最初に対応するか？