當你在任何領域找到工作時,你不可避免地要做一件事:創建一份簡歷。
簡歷很難,因為他們提供的風險比回報大。一方面,一份脫離世界、完美簡歷不可能讓你當場被錄用。同時,一份到處是錯誤的糟糕簡歷會讓你馬上退出競選。
在許多領域,創建和維護一份可靠的簡歷是必須的,編程也不例外。當你為一份編程工作準備簡歷時,這裡有五件事要做,五件事要避免。
正如前面提到的,一份沒有錯誤的簡歷不會馬上給你贏得工作。你接受採訪後,那會在以後發生。但是,一份有錯誤的簡歷無疑會讓你從潛在僱主那裡再看一眼,因此,一份無誤簡歷的重要性不能被誇大。
通常情況下,招聘人員在審閱每份簡歷時只花6秒鐘。這意味著即使是最小的錯誤也可能把你從大門後面趕出去。所有典型的簡歷規則都適用於程序員的簡歷。
此簡歷樣本來自怪物網站展示完成後你的衣服應該看起來多麼乾淨:
在校對簡歷時,要檢查三個主要方面:語法、拼寫和一致性。Grammarly的一份簡歷審計發現,60%的簡歷錯誤都是語法錯誤。同時,平均每個簡歷都有1.5處標點錯誤和不到一處拼寫錯誤。
從實用的角度來說,簡歷的佈局和格式要簡潔得多。同時,一份佈局簡潔的簡歷可以下意識地告訴你的潛在僱主你組織得很好。
當然,對於許多人來說,這說起來容易做起來難,尤其是那些沒有設計本能的人。即使是那些有一定設計感的人,網上也有很多簡歷模板可以幫助你快速啟動創意流程:
如果你使用在線專業網絡服務,比如LinkedIn,這些天不在簡歷中包含你的個人資料URL是不尋常的。你的潛在僱主無論如何都會在網上找你,所以在網上找你要容易。這也意味著你的LinkedIn頁面應該是可呈現的和最新的。
在簡歷頂部包含URL,其中您的其他聯繫人信息在其中。包括你的個人網址可以防止招聘人員和潛在僱主誤以為你是別人。
在寫你以前的經歷時,儘量減少幾乎每個人都要做的日常瑣事。相反,把注意力放在特定的技能和過去的成就上,尤其是那些與你申請的工作最相關的。
另外,即使你以前的經歷聽起來相當直截了當,也有一些方法可以讓你的經歷變得更加有趣而不會過於誇張。只需更具體地描述你以前的日常任務。不僅僅是陳述你完成的任務。舉一個例子,說明這個任務對你以前的僱主是如何或為什麼是至關重要或有益的。
另一種讓你的簡歷脫穎而出的方法是,不僅列出你熟悉的技術,還列出你使用這項技術的時間和時間。列出“我有5年使用[app X]的經驗”似乎比僅僅列出應用程序的名稱更有吸引力。
此外,當談到你的教育歷史,細節是關鍵。但是,除非你剛剛走出校門,正在尋找一個入門級的職位,否則請在簡歷底部列出你的教育信息。
關於簡歷,一個大的爭論是簡歷是否應該保持一頁。當然,招聘人員和潛在僱主不想讀自傳。但有時你多年的經驗不能有效地減少到一頁紙。
關於簡歷,一個大的爭論是簡歷是否應該保持一頁。當然,招聘人員和潛在僱主不想讀自傳。但有時你多年的經驗不能有效地減少到一頁紙。
在編程方面,簡歷長度在兩到四頁之間是可以接受的。也就是說,不要用絨毛填充。不管它有多長,都要確保裡面有關於你和你的歷史的相關和詳細的信息。
例如,如果你精通各種各樣的操作系統,請具體列出每種操作系統——Linux、Windows XP、最新的Mac OS等等。還列出了你所熟悉的每種編程語言,如java、HTLM5或C++。
雖然你總是想清楚地表明你的簡歷反映了你的相關經驗,這將使你成為一個完美的適合這份工作,一定要創造性地提出這個想法。換言之,不要複製和粘貼你在閱讀工作描述時看到的確切字眼。
這是有道理的。寫了工作描述的僱主不想簡單地在簡歷上重新閱讀。相反,當你提到你以前的經歷時,記得保持描述性,並說明你的天賦為什麼幫助了你的前任僱主。
當然,你確實想要一個簡潔流暢的設計,讓你的簡歷脫穎而出,易於閱讀。但這是一份簡歷,不是一個工藝美術項目。這可能不用說,但不要在簡歷中使用任何不尋常的顏色或字體,除非出於某種原因它直接適用於這個職位——對於程序員來說,可能不會。
關於《古拉》的討論有一些好的建議。肯特·諾倫說:“設計很重要,但我建議你把重點放在簡歷的內容上。”
這並不是說你必須完全放棄顏色。如果做得好的話,只需稍微塗上一點相對中性的顏色,就能讓簡歷看起來高雅而與眾不同。同樣,網上有無數的例子可以讓你為你應該使用的格式提供良好的基礎。
如前所述,如果你的簡歷超過一頁,尤其是在編程領域,就不再被認為是求職“**”。同時,這是一條有點細的線。你也不想在給招聘經理的細節上做得太多。
提供太多的細節——尤其是那些無關緊要的細節——會讓你看起來不明白為自己的工作劃分優先級的重要性。避免過度的一種方法是繼續列出以前的工作/經驗,但是如果你在那裡的任務與新職位無關,不要在那一部分列出任務。
簡歷的主要目的是展示你自己的經驗和長處。然而,你也應該強調你與他人合作的工作。至少,這給了招聘人員或招聘經理這樣一個想法:你不介意和別人一起做更大的項目——而且你可以成功地完成。
在強調團隊合作時,儘量做到比簡單地寫“與項目經理和其他團隊成員一起工作”更有創造性。而不是簡單地描述一下你是如何一起工作的,比如指導,以及為什麼會成功。
世上沒有“完美”的簡歷。有些對某些招聘經理來說是完美的,但對其他人來說則不然。
如果你記住了這些注意事項,同時也記住了為你申請的每一份具體工作量身打造簡歷,那麼這將大大有助於你贏得面試機會。
你今天的簡歷會做什麼樣的改變?你首先要處理哪些工作申請?
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