就職活動で一番いいのは、ヘッドハンティングされることです。そうすれば、履歴書のメールを送ったり、さまざまな面接を受けたりする苦労から解放されるでしょう。

多くの人にとって、ヘッドハンティングされることは突然起こることではない。しかし、LinkedInの小さな機能で、新しい仕事のチャンスに興味があることを企業に自由に伝えることができ、仕事探しの新しい扉を開くことができるのです。

転職の意思を企業に伝える方法

オープンキャンディデートは、あなたが新しい求人情報に興味を持っていることを採用担当者に示すLinkedInの機能です。このパッシブな求職ツールは、LinkedInを通じて興味のある企業からコンタクトが来るように促すので、安心して待つことができます。リクルーターはLinkedInの検索で人材プールに即座にアクセスできる。プロフィールのオープン候補をアクティブにするだけです。

1. LinkedInにサインインしてください。
2. ダッシュボードに移動する（プロフィール写真をクリック> プロフィールを見る> あなたのダッシュボード）。
3. キャリア・インタレストのセクションに移動し、ボタンを切り替えて、あなたの空席を採用担当者に知らせます。

一度開封すれば、LinkedInで自分のプロフィールに合った仕事を簡単に見つけることができるように、詳細を記入することができます。例えば、連絡先を指定したり、求職状況や希望職種、勤務地などを表示することができます。

また、LinkedInのジョブページに設定した他のジョブアラートと一緒に、オープン候補を表示することもできます。

このセクションは、あなただけが見ることができ、公開候補者のステータスがあなたの公開プロフィールに表示されることはないことを覚えておいてください。デスクトップとモバイルアプリでオープン候補にアクセス。

これは、就職活動を成功させるためのLinkedInの使い方のひとつに過ぎません。また、LinkedInスキルアセスメントで仕事の可能性を高めることができます。どちらの方法を選んでも、基本的なルールは変わりません。必要です。

• LinkedInのプロフィールを常に最新の状態に保ち、適切な企業をあなたのページに引き寄せましょう。
• このような時期に仕事を探すのは避けましょう。
• LinkedInで採用担当者にメッセージを送る正しい方法について説明します。
• LinkedInのフィードをカスタマイズすることで、業界の最新情報を入手することができます。

LinkedInを使う理由は、仕事を見つける以外にもたくさんあることを覚えておいてください。まず、LinkedInでは、さまざまな有用な企業から興味深いコンテンツや洞察を得ることができます。