LinkedInは、新しい仕事を見つける上で、強力なツールになります。詳細な採用掲示板と月間2億5千万人以上のアクティブユーザーを持つこのプラットフォームは、CEOと採用担当者の出会いの場となっています。

しかし、LinkedInを有利に使うには、このプラットフォームを最大限に活用する必要があります。そのためには、「やってはいけないこと」を知る必要があります。

ここでは、あなたの就職活動にダメージを与える可能性のある7つの間違いを紹介します。

1 見出しが活かされていない

LinkedInで現在の職種の見出しを付けていますか？あるいは、仕事がない場合、人々があなたのページで最初に目にするのは「セールスマネージャー」のようなもので、それ以上の脈絡はないのでしょうか？

もし、この2つの質問に「はい」と答えたら、あなたは自分を傷つけていることになります。

ヘッドラインは、あなたがニュースフィードに表示されたとき、または誰かがあなたのプロフィールを訪れたときに、ユーザーが最初に目にするものです。したがって、このセクションは自分を売り込むチャンスととらえるべきです。

自分のスキルがどのように潜在的な雇用者に役立つかを説明する。遊びや絵文字を使うことを恐れてはならない。

タイトルを変更するには、プロフィール写真の横にある鉛筆のアイコンから行ってください。姓と名の下に、Headlineというスペースがあり、そこに5秒間の新しいセールストークを書くことができます。終了したら「保存」をクリックし、設定完了です。

2 ロボットのように行動する

LinkedInはFacebookなど他のソーシャルメディアよりもプロフェッショナルですが、パーソナリティを示すことは不可欠です。一流の雇用主は、単に仕事に秀でた人を求めるだけでなく、その人の個性を生かすことのできる人と一緒に働きたいと考えています。

LinkedInに投稿するときは、派手にしたり、自分を偽ったりする必要はありません。

会話調にする、動画を共有する、関心のある問題について話す、これらはすべて採用担当者にあなたが何をしようとしているのかを示すのに役立ちます。

iii. 独自のコンテンツを提供しないこと

LinkedInを使用する際、ほとんどのユーザーはソーシャルメディアの「ソーシャル」な部分を忘れています。しかし、LinkedInは単なるデジタル履歴書ではありません。会話に参加することで、新たなチャンスが広がり、永続的なつながりが生まれます。

毎日、時間を見つけては、相手の投稿に有意義なコメントを残しましょう。専門知識を示すだけでなく、プロフィールの知名度も上がります。

続きを読む: LinkedInの購読フィードをカスタマイズする方法

LinkedInでは、自分のページで記事を書き、それを読者と共有することができます。また、これらの記事を書く際には、LinkedInがSEO（検索エンジン最適化）を代行します。

LinkedInで新しい記事を書くには、ニュースフィードの更新を書くのと同じ場所である「記事を書く」ボタンをクリックします。記事の準備ができたら、画面右上の「Publish」をクリックします。

4 自分のことを話しすぎる、または話しなさすぎる

自分のスキルを自信を持って売り込むことができなければ、トップレベルの仕事を得ることは難しいでしょう。多くのLinkedInユーザー（そして一般的な求職者）は、自分が大したことを成し遂げていないかのように振る舞い、その結果、自分を抑えています。

LinkedInのプロフィールは、あなたの印象を大きく左右する舞台です。マーケティングチームのソーシャルフォローを2万倍に増やす手助けをした時のことを話してください。貴社の営業チームが貴社の支援により、リードの50%以上を顧客に転換した方法を説明してください。

逆に、自慢しすぎないことです。自分を安売りするのと、スキルを誇張するのと、バランスを取りたいものです。自分の業績について触れ、それを少し説明し、決して嘘をつかないこと。

5 項目がない

プロフィールのタイトルとロケーションのセクションに、あなたが誰で何をしているのかを要約するセクションがあります。

ここでやってはいけないことが2つあります。1つ目は、完全に空白にしておくことです。2つ目は、タイトルをコピー＆ペーストすることです。その代わり、このセクションでは、あなたの経歴や提供できるものについて少し詳しく説明します。

このボックスの内容を変更するには、「About」の反対側にある鉛筆のアイコンをクリックします。概要欄には、あなたについて知っておいてほしいことを何でも書いてください。このセクションは、就職の面接で「あなた自身について教えてください」と質問されるようなものだと考えてください。

要約を完成させ、スペルや文法をチェックしたら、プロフィールの下にある青い「保存」ボタンをクリックしてください。

6 職歴の記載がない

多くの場合、過去の職種や勤務先を列挙しても、採用担当者にとっての付加価値はほとんどありません。経験があることをアピールするのは良いことですが、もう少し詳しく説明する必要があります。

続きを読む: LinkedInのプロフィールを成功させるための必須のヒント

それぞれの役職について、その役職で何を学び、何を達成したかを話す。特に自慢できる作品を発表している場合は、それへのリンクも付けてください。

職歴を変更するには、各職種の横にある鉛筆のアイコンから行ってください。説明」までスクロールして、あなたの経験を書き込んでください。メディアを追加する場合は、「アップロード」または「リンク」をクリックします。追加した内容に問題がなければ、「保存」をタップすると、すぐにプロフィールに変更内容が表示されます。

また、上記のステップを繰り返して、学歴に深みを持たせるのもよいでしょう。

7 欠落している部分

LinkedInでは、プロフィールにさまざまなセクションを追加することができます。たとえほんの一部しか使わなくても、使う人が少ないので目立ちます。

あなたが気づいていないだけで、利用を検討すべきセクションもあります。

• 特徴：ページ上部に最適なコンテンツをアンカーで配置する。
• 実績：話せる言語、自慢のプロジェクトなどをリストアップ。
• 対応言語：海外移住をお考えの方は、プロフィールを多言語に最適化することをご検討ください。

新しいセクションを追加するには、プロフィールのトップに移動し、「プロフィールセクションの追加」を選択します。すると、さまざまなカテゴリーを持つドロップダウンメニューが表示されます。これらを参考に、自分に合ったものを選んでください。

失敗を避け、linkedinを強力なキャリアツールにしよう

LinkedInを使えば、単なるデジタル履歴書以上のことができますし、そうすれば、多くのチャンスを見つけることができるでしょう。

LinkedInで直接仕事が見つからなくても、このプラットフォームを使って自分の業界知識をアピールし、一緒に働きたいと思う人とつながることができます。