もしあなたが長時間の会議でめまいを起こす傾向があるなら、すぐにポーカーフェイスを練習したほうがいいかもしれません。マイクロソフトは、顔認識などの要素で会議の進行状況を把握する技術で特許を取得しています。

マイクロソフト・プランニング・フォー・ミーティングは何ですか？

マイクロソフトの特許出願の詳細は、米国特許商標庁で見ることができます。

この特許は、顔の表情や室温などの指標を用いて、会議の効果を測定するシステムの可能性について述べています。

また、この特許では、人の注意力を測定する装置の可能性についても述べられています。

例えば、参加者が他のタスク（例えば、テキスト、電子メールのチェック、インターネットのブラウズ）を実行するのに対して会議にどれだけ貢献したかに関する情報を追跡したり、参加者のスケジュールに関する情報（例えば、その日に参加した他の会議の数など）を含めたりすることが可能です。

その後、このツールはすべてのデータを照合し、会議の総合スコアを作成します。そして、このスコアを、特定の時間帯**に、特定のメンバーで行われた他の会議と比較します。

その後、主催者が別の会議を作成すると、システムはすべての指標を比較し、主催者に問題の可能性を警告します。例えば、午前中に会議を開きたい場合、「午後の会議よりもコーヒーを飲みに行く人の方が多い」とホスト側に伝えることができます。

マイクロソフトはスコアベースのワークプレイスに移行しているのか？

マイクロソフトが企業を採点するのは、今回が初めてではありません。最近、同社はマイクロソフトのアプリケーションがどれだけインタラクティブかを測定するツールを発表し、各従業員の雇用主に「生産性スコア」を提供しています。

ただし、このツールはまだリリースされていないところが、今回のツールとの違いです。実際、私たちが知っていることはすべてこの特許からきているのであって、このシステムが絶対に発売されないという保証はない。

ただ、ひとつ言えるのは、マイクロソフトは雇用主に対して従業員の習慣を啓蒙することに注力しているようだ、ということです。もちろん、この特許も生産性スコアもプライバシーを大きく脅かすものなので、企業が採用するかどうかは見ものである。

電話会議のマナーを評価する

マイクロソフトは、雇用主がより良い会議を運営できるよう支援したいと考えており、そのためにはスコアリングシステムが最適であると考えています。しかし、このような押しつけがましいシステムが支持されるのか、あるいは社員が自分たちの利益のために反抗したり、闘ったりするのか。

最近の出来事でリモートワークを始めたのであれば、最新のリモートワークの基本を意識しておく必要があるかもしれません。在宅勤務には、生産性を維持するのが難しいという課題があります。

写真提供：Sam Wordley/Shutterstock.com ウェブサイト