LinkedInは、同じ分野のプロフェッショナルとつながり、雇用機会を見つけ、自分の信用を高めるための素晴らしい方法です。しかし、そのプライバシー設定は分かりにくく、管理しにくい場合があります。これを解決する方法を紹介します。

リンキンのプライバシー：概要

他のソーシャルネットワークとは異なり、LinkedInでのプライバシーは、誰があなたの投稿やプロフィールを見ることができるかを管理するだけではありません。LinkedInの目的はプロフェッショナルな関係を築くことなので、他のユーザーにあなたの活動の一部を見せることは、デフォルトで有効になっています。

例えば、仕事上のステータスの変化、新しい人間関係、さらには誰かのプロフィールを見たかどうかも、すべて他の人がアクセスできる情報です。そのため、特に仕事を探すためにLinkedInを使用している場合は、プライバシー設定を最適に保つことが重要です。

LinkedInのプライバシー設定を開くには、右上の「Me」 > 「設定」、「プライバシー」 > 「プライバシー」をクリックします。プライバシー」をクリックすると、以下の項目が表示されます。

• プロフィールとネットワーク情報を他の人が見る方法：プロフィールで表示する情報と、それを見ることを許可する人を制御できます。
• LinkedInのアクティビティを他の人が見る方法：これにより、オンラインステータスやプロフィールの変更など、ウェブサイトのアクティビティの可視性を変更することができます。
• LinkedInがお客様のデータをどのように使用するか。これにより、お客様はLinkedInがお客様のデータをどのように使用し、他者と共有するかを管理することができます。求職の希望。これにより、LinkedInでの求職活動、特に求人企業に対する求職活動の可視性を管理することができます。
• ブロックと非表示：あなたの投稿を見ることができる人を変更したり、特定の人をネットワークから完全にブロックしたりすることができます。

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縦断面視認性

プロフィールの可視性の設定に関わる主なセクションは、"他の人があなたのプロフィールとネットワーク情報を見ることができる方法 "と "ブロックと非表示 "の2つです。

他のユーザーからの見え方」では、あなたのプロフィール、つながり、興味、苗字、所属している組織を誰に見せるかをカスタマイズできます。ここで最も基本的な設定は「公開プロフィールの編集」で、LinkedInにログインしていないユーザーが見ることができる情報を制限するものです。

このボタンをクリックすると、別の「公開プロフィール設定」ページが表示されます。検索エンジンや外部リンクからあなたのプロフィールを見つけた人には、プロフィールのプレビューが表示されます。右側では、ページのどの部分を公開するかを切り替えることができます。また、ネットワーク外の人に自分のプロフィール写真を隠すこともできます。

ブロックと非表示」では、あなたがサイトからブロックしている人を確認できます。ブロックしたアカウントは、あなたのプロフィールを見ることができなくなります。このセクションでは、サイト上であなたをフォローできるアカウントの種類を選択することもできます。ストーカーされると、あなたの公開された更新や投稿を見ることができます。

ライブイベント

次に設定できるのは、「LinkedInのアクティビティを他の人が見る方法」で、サイト上での自分の活動の可視性です。

他のソーシャルメディアサイトとは異なり、LinkedInでは、ユーザーが自分のプロフィールにアクセスできる人を確認することができます。他人のアカウントを閲覧する際に匿名性を保つことができる「プロフィール表示」オプションで変更することができます。ただし、LinkedIn Premiumにアップグレードしない場合、プライベートに切り替えると、誰があなたのページを訪問したのかもわからなくなります。

デフォルトでは、LinkedInは、あなたが新しい仕事や仕事の記念日を迎えたときに、あなたのネットワークに通知します。この機能を無効にするには、"Share job changes... "でトグルを "No "に切り替えてください。

また、あなたがサイト上で活動しているときに見える人を変更することができます。通常、あなたの名前の横にある緑色の丸が表示されます。アクティビティステータスの管理」では、自分のオンラインステータスを全員に見せるか、誰にも見せないか、または自分の接続者だけに見せるかを選ぶことができます。

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データ管理

LinkedInは、特にあなたが積極的に就職活動をしている場合、あなたに関する多くのデータを収集します。お客様がサービスとどのように関わるかによって、お客様は給与データ、人口統計学的情報および連絡先名をサイトに提供したことがあります。

LinkedInがお客様のデータをどのように使用するか」のセクションでは、「お客様のデータのコピーを取得する」によって、収集したすべてのデータのコピーを取得できます。ダンプに含まれる内容をカスタマイズすることも、メディアファイルを含むすべてのコンテンツのみを取得することも可能です。データベースのサイズによっては、ダウンロードリンクの取得に最大で24時間かかる場合があります。

また、「データとアクティビティの管理」では、連絡先の同期、個人データの他社との共有、アカウントと他のアプリケーションのリンクなど、データに関連するアクティビティの一覧が表示されます。

ジョブサーチ・プライバシー

LinkedInの求職活動は、双方向で行われます。サイト上で仕事を見つける方法のひとつは、トップページの「求人情報」に掲載されている、自分の分野、領域、レベルにあった求人情報を見ることです。もうひとつの方法は、仕事を任せてしまうことです。採用担当者は、新しい仕事の機会を求めている人を見つけるために、LinkedInをよく利用します。

最も基本的な設定方法は、現在の稼働状況を変更することです。リクルーターに募集中であることを知らせる」設定を「はい」に切り替えると、リクルーターが行う検索で、採用条件を満たしている場合に表示されるようになります。ただし、現在の雇用主があなたの求職状況を見ることができないようにする措置は講じていますが、LinkedInは明確な保証はしていません。

もしあなたが、現在の雇用主にこのことがばれることを偏執的に心配し、どんなチャンスも逃したくないのであれば、このオプションをやめることを検討してもよいでしょう。まだ、求人に応募したり、興味を示したりすることは可能です。

また、このセクションで以下の設定を管理することができます。

• 応募する」ボタンをクリックした際にプロフィールを共有する：求人に応募する際、サイト外の採用ページにリダイレクトされる場合があります。このオプションを有効にすると、リダイレクトされた場合でも、あなたのLinkedInプロフィールは採用担当者と共有されます。
• 応募設定：LinkedInに組み込まれた応募機能を使用して応募する際、今後の応募のためにこの情報を保存するかどうかを選択することができます。
• ジョブアラートが設定されている企業へ関心を示す：このオプションは、ジョブアラートが設定されている企業へあなたが利用可能であることを表示するかどうかを切り替えます。ジョブアラートは、雇用主の「会社概要」ページで設定することができます。