LinkedIn是一个与你所在领域的专业人士建立联系、寻找就业机会和积累资历的好方法。然而，它的隐私设置可能令人困惑，难以管理。下面是如何解决这个问题。

linkedin隐私：概述

与其他社交网络不同，LinkedIn上的隐私不仅仅是管理谁可以看到你的帖子和个人资料，还包括管理谁可以看到你在网站上所做的事情。因为LinkedIn的全部目的是建立职业关系，所以让其他用户看到你的一些活动在默认情况下是启用的。

例如，你工作状态的变化，新的关系，甚至你是否看过某人的个人资料都是其他人可以获得的信息。这就是为什么保持LinkedIn隐私设置的最佳状态是很重要的，尤其是当你用它来找工作的时候。

打开LinkedIn中的隐私设置时，请转到右上角的“我”&gt；“设置”和“隐私”&gt；“隐私”，您将看到以下部分：

• 其他人如何查看您的个人资料和网络信息：这使您可以控制哪些信息在您的个人资料上可见，以及允许哪些人查看。
• 其他人如何看待你的LinkedIn活动：这可以让你改变你的网站活动的可见性，比如你的在线状态和你个人资料的变化。
• How LinkedIn uses your data: This allows you to manage how LinkedIn uses and shares your data with others. Job seeking preferences: This lets you manage job seeking on LinkedIn, particularly the visibility of your job-seeking status to employers.
• 封锁和隐藏：这允许你改变谁可以看到你的帖子和封锁特定的人完全从你的网络。

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纵断面可见性

配置配置文件可见性涉及的两个主要部分是“其他人如何查看您的配置文件和网络信息”和“阻止和隐藏”

在“其他人如何看…”中，您可以自定义谁可以查看您的个人资料、关系、兴趣、姓氏以及您所在的组织。这里最基本的设置是“编辑您的公共档案”，它限制了未登录LinkedIn的用户可以看到的信息量。

单击此按钮将进入单独的“公共配置文件设置”页面。对于通过搜索引擎或外部链接发现您的个人资料的人，您可以看到您的个人资料的预览。在右边，您可以切换页面的哪些部分是公共的。您还可以选择对网络以外的任何人隐藏您的个人资料图片。

在“拦截和隐藏”中，你可以看到你从网站上拦截了谁。您阻止的帐户将无法查看您的个人资料。在此部分下，您还可以选择哪些类型的帐户可以在站点上跟踪您。当有人跟踪你时，他们将能够看到你的公开更新和帖子。

现场活动

接下来可以配置的是你的活动在网站上的可见性，在“其他人如何看待你的LinkedIn活动”部分。

与其他社交媒体网站不同，LinkedIn允许用户查看谁访问了他们的个人资料。你可以用“个人资料查看选项”来改变这一点，当你浏览其他人的帐户时，它可以使你匿名。不过，如果你不升级到LinkedIn Premium，切换到private也会阻止你查看谁访问了你的页面。

默认情况下，LinkedIn会在你有新工作或工作周年纪念日时通知你的人际网络。您可以通过转到“共享作业更改…”并将切换开关切换到“否”来禁用此功能

您还可以更改您在站点上处于活动状态时可以查看的人，这通常由您的姓名旁边的绿色圆圈表示。在“管理活动状态”下，您可以选择是否所有人、无人或只有您的连接才能看到您的联机状态。

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数据管理

LinkedIn收集了大量关于你的数据，尤其是当你正在积极求职的时候。根据您与该服务的交互方式，您可能已向网站提供了薪资数据、人口统计信息和联系人姓名。

在“LinkedIn如何使用你的数据”部分，你可以通过“获取你的数据副本”来获取收集到的所有数据的副本。你可以自定义转储中包含的内容，也可以选择只获取包括媒体文件在内的所有内容。根据数据库的大小，获取下载链接最多需要24小时。

在“管理您的数据和活动”下还有一个与数据相关的活动列表，包括同步您的联系人、与其他公司共享您的个人资料或将您的帐户与其他应用程序链接。

求职隐私

LinkedIn求职是双向的。你可以在网站上找到一份工作的一种方法是通过查看你所在领域、领域和专业水平的现有机会，这些机会可以在主页的“工作”部分找到。另一种方法是让工作找上门来。招聘人员经常使用LinkedIn来寻找对新工作机会持开放态度的人才。

最基本的配置方法是更改当前的可用性状态。如果您将“让招聘人员知道您对机会持开放态度”设置切换为“是”，则如果您符合招聘人员的招聘标准，您将出现在招聘人员进行的搜索中。然而，虽然他们确实采取措施阻止你的现任雇主看到你的求职状态，但LinkedIn并没有做出明确的保证。

如果你对你现在的雇主发现了这一点持偏执态度，不想冒险，你可以考虑放弃这个选择。你仍然可以申请工作并表现出兴趣。

您还可以在此部分下管理以下设置：

• 单击“应用”时共享您的个人资料：当您申请工作时，您可能会被重定向到非现场招聘页面。启用此选项后，即使您被重定向，您的LinkedIn个人资料也将与招聘人员共享。
• 应用程序设置：当你申请一份使用LinkedIn内置应用程序功能的工作时，你可以选择是否保存该信息以备将来的工作申请。
• 向已为其创建作业警报的公司发出兴趣信号：此选项切换您是否显示为可供已为其设置作业警报的公司使用。您可以在雇主的“公司简介”页面上设置职务提醒。