方法1 方法1/2：民間の臨時給付金を申請する。

1. 1 プロバイダを特定する。民間プランの保険を提供する雇用主や組合を通じて、短期障害者給付金を得ることができるかもしれません。その場合、保険料は給与から天引きすることができます。雇用主や組合が短期障害者給付金を支給していない場合は、市場で短期障害者給付金を購入することができます。自分に合った民間プランを見つけるには、インターネットで「短期障害者民間保険会社」と検索すると、ライセンスを持った保険代理店につないでくれるキャリアに連絡することができます。保険料がどのくらい高いか、基礎収入の何割が補填されるかによって、各プランを比較します。また、特典を受けるまでの待ち時間も確認したいところです。プランによっては、1ヶ月以上待つ必要があります。また、プランによっては、一時的な障害給付を申請する前に、病気休暇を取り終える必要があります。もし、病欠があまり貯まらない、あるいは障害に使いたくないということであれば、他のプランも視野に入れてみてはいかがでしょうか。

2. 2.申込書を作成する。人事部（HR）または組合に連絡して、短期障害者保険の申請用紙を入手してください。または、保険代理店から申込書をお渡しします。

3. 3 保険料を支払う。雇用主が障害者プランをスポンサーしている場合、保険料は給与から差し引かれることがあります。そうでない場合は、適時に支払いを行う責任があります。支払いが滞った場合、補償が停止されることがあります。

4. 4 必要に応じて請求する。人事部または保険会社に連絡し、クレームが必要であることを伝えてください。用紙が渡されるはずです。要求されたすべての情報を入力するか、黒インクできれいに印刷する必要があります。雇用主は、いくつかの情報の記入を要求する場合があります。収入や雇用形態など、必要な情報を得るために協力する必要があります。また、医師（またはあなたの世話をしてくれた人）も完全な情報が必要な場合があります。また、別途医師の診断書が必要な場合があります。病気になった日と、最初に働けなくなった時間を報告する必要があります。また、治療を受けた病院、診療所、医師と、どのような問題があると思うかを報告する必要があります。

5. 5.フォームを送信する。コピーをとり、指定の住所に返送してください。民間の保険会社に郵送する場合は、書留で送り、領収書の発行を依頼する必要があります。こうすることで、いつ届いたかわかるようになります。保険会社からの連絡を待つ。数週間以内に返信がない場合は、保険代理店に連絡するか、保険会社に直接連絡してください。

方法2 方法2/2: 臨時の国家手当を申請する。

1. 1 自分の住んでいる州で特典があるかどうか確認する。現在、短期障害給付を義務付けているのは、カリフォルニア、ニューヨーク、ニュージャージー、ロードアイランド、ハワイの数州のみである。特典は州によって異なります。例えば、ハワイでは、最長26週間の一時的な障害者給付を受けることができます。カリフォルニア州では、労働者は最長で1年間給付を受けることができます。給付金額は州によって異なります。カリフォルニア州では、ベネフィットを申請する前の年の従業員の給与の55％がベネフィットとなります。ニューヨークの従業員は、平均給与の50％（上限あり）を受け取ることができます。これらの州の中には、雇用主が従業員のために民間の保険会社から民間の短期障害保険に加入することを義務づけているところもある。民間の保険会社に請求しなければならなくなったとしても、驚かないでください。

2. 2.自分が該当するかどうかを確認する。また、州ごとに参加資格の基準が異なります。これらの条件を満たしていることが条件となります。あなたの州の要件は、労働省に確認してください。例えば、ハワイでは週20時間以上、14週間以上働かなければなりません。また、週給400ドル以上であることが条件です。

3. 3 雇用主に障害者であることを知らせる。雇用主には、短期障害者給付金を申請する必要があることを伝えてください。その後、雇用主はあなたに適切な書類を提供するはずです。書類の記入には、医師や雇用主の協力が必要な場合があります。請求書を時間内に提出するために、必要なすべての情報を得るために十分な時間を確保する必要があります。

4. 4.クレームをつけること。申込書記入後、控えとしてコピーを取り、必要事項を記入した申込書を該当する事務局に郵送してください。適切な窓口は、あなたの雇用主または雇用主の保険会社かもしれません。州によっては、米国労働省に返送しなければならない場合もあります。待たなくていい。請求は適時に行う必要があります。ニュージャージー州では、障害が発生した最初の日から30日以内に請求することができます。カリフォルニア州では49日間です。

5. 5 フォローアップ情報を提供する。さらに詳しい情報を提供するために、お客様に連絡することがあります。請求の処理に遅れが生じないよう、できるだけ早くご返信ください。そうでなければ、あなたの状態によっては、すぐに決定されるはずです。ハワイは90日以内に決断を迫られる。各州の労働局にご確認ください。

• 仕事中に怪我をした場合は、労災申請をする必要があります。仕事中に怪我をして治療を受けたら、上司に相談してください。