アプローチ1 アプローチ1/3：仲間へのサポートの提供

1. 1 他人と一緒に仕事をすることに感謝の気持ちを表す。同僚はかけがえのない存在であり、いつも一緒に楽しんでいることを思い出してください。仕事ぶりや性格など、その人が持っている良いところをじっくりと褒めましょう。例えば、「あなたなしで仕事をすることは考えられない」と言うことができます。あなたがチームにいることで、大きな違いが生まれるのです！"また、"あなたはとても前向きで、あなたと一緒に働くのが大好きです！"と言うこともできます。

2. 2 他人の協力と洞察に感謝する。同僚のチームワークが非常に貴重であったことを思い出し、プロジェクトやタスクの完了にどのように貢献したかを言及する。もし、誰かがあなたにアドバイスやプロジェクトでの手助けをしてくれたなら、あなたの成功のために彼らが果たした役割を必ず認めてください。例えば、「ホームページのコードをダブルチェックしてくれて、ありがとうございました。間違っていないかとても心配でしたが、助けていただいて本当に心強かったです。"感謝の気持ちは早めに伝えるようにしましょう。

3. 3.仲間が嫌な思いをしていたら、励ましてあげる。少し元気のない同僚に目を配る。仕事帰りに飲み物や軽食をおごるなどして、じっくりと悩みを聞いてあげてください。そのように感じるのは正しいことであり、職場で落ち込んでも、良い社員としての資質が失われるわけではないことを再認識してください。今、販売数が減っていても大丈夫です！」みたいなことを言うとか。まだ四半期の初めだから、追いつく時間はたっぷりある" と。.オフィスのみんなはあなたに感謝しています！"また、「落胆しないで！」というような言葉でもよいでしょう。誰にでも悪い日はある".数ヶ月前まで仕事で大変な思いをしましたが、状況は好転しています。".

4. 4 上司にメールで、素晴らしい同僚について伝える。同僚がうまくやったプロジェクトや仕事を要約した短いメールを作成する。同僚に昇給させるなど、ビジネスに関するメールを送るのではなく、従業員の努力や仕事ぶりが評価され、ビジネスや会社にとって価値があることを明確に伝えるだけでよいのです。例えば、「クリスティーン・ブラウン様は、ニュースレターのデザインとセットアップにおいて素晴らしい仕事をされました。彼女はチームに不可欠な存在であり、彼女なくしてプロジェクトの成功はあり得なかっただろう" と述べた。また、このように「Ms.Dear」と言うこともできます。ケラー 過去のプロジェクトにおけるネイサンの優れた労働倫理を強調したかったんだ。彼は、最終的なプロジェクトが高品質であることを保証するために、わざわざ足を運んでくれたのです。".

5. 5.会議や会話の中で大声を出す。適切なタイミングを待って、褒めるべきところは褒める。同僚がプロジェクトやタスクについて話しているのを聞いたら、必ずチーム内の同僚について触れてください。例えば、「みんなファイルシステムの話をしているのか？デイビッドは何時間もかけてフォルダーを整理していました。".彼は素晴らしい仕事をしている！"また、「新しい掲示板はいかがですか」などと言うこともできます。Glennはデザインに関して素晴らしい仕事をしてくれました。".

6. 6.同僚が休みを取りたい場合、その代わりをすることができる。同僚に、大きな予定や旅行が控えていないか聞いてみましょう。相手の答えが何であれ、必要であれば喜んで協力することを強調する。優秀な社員なので、これくらいは仕方ないと思っていることを伝えてください。あなたが利用できる日数や時間帯にのみカバーを提供する。

7. 7 相手の好きなデザートやおやつを用意する。同僚の好みに気を配る。甘いものが好きな人には、ブラウニーやカップケーキを焼いて、仕事場に置いておくとよいでしょう。また、同僚が本当に好きそうなお菓子やスナック菓子をプレゼントするのもよいでしょう。自分で作る必要は一切なし!パン屋さんや雑貨屋さんに行って、お菓子を買ってきてください。

8. 8.相手のデスクにポジティブなメモを残しておく。メモに楽しいこと、嬉しいこと、褒め言葉を書いて、相手の机や仕事場、ロッカーのそばに置いておきましょう。クリエイティブなことが思いつかなければ、相手が笑顔になるような簡単なことを書いてみましょう。例えば、"Thank you for all your hard work!"とか。あるいは、"あなたがいるのが好きよ！"と。は、素晴らしいメッセージになるかもしれません。また、"Keep up good work!" などの励ましのメッセージを残すのもよいでしょう。とか、"Have a great day!" とか。

アプローチ2 アプローチ2/3：経営者として社員をほめる

1. 1 よく頑張ったねと伝える。シンプルなジェスチャーを軽視しないでください。基本的な「ありがとう」や感謝の気持ちを示すだけで、相手の一日は大きく変わるのです。大きなプロジェクトでも小さな仕事でも、その従業員がうまくやったことについてコメントし、その努力と仕事への献身をどれほど評価しているかを述べます。例えば、「あなたは仕事熱心ですね！」というようなことを言うのです。今回のプロジェクトでは、本当にありがとうございました。"また、「素晴らしいウェブサイトのデザインだ！」というようなことも言えるでしょう。面白いビジュアルを見る目があるね。".

2. 2 社員への手書きのお礼状を書く。従業員に個人的なメモやノートを渡して、彼らの仕事が評価されていることを知らせましょう。手書きのメモを相手の机、郵便受け、仕事場など、相手の目につくところに置いておく。メッセージは長くなりすぎず、まずは従業員の働きが貴重であること、彼らがいてくれることを嬉しく思っていることを強調しましょう。例えば、こんな風に書きます。「Hi Erin!この数週間の努力に感謝したい。".あなたの努力は、私たちの最新のプロジェクトに不可欠なものであり、あなたをチームの一員として迎えることができ、とても感謝しています。"また、こんな風に言うこともできます。「Hi Kevin!あなたの仕事に対する根気強さと細部へのこだわりに感謝したいと思います。最近、いろいろと大変だったでしょうに、よくやってくれました。".

3. 3 相手に思いやりのある、前向きなメールを送る。具体的な事例を挙げながら、感謝の気持ちを伝えるメッセージを作成します。このメールは、特定のプロジェクトに関連するものかもしれませんし、相手の仕事ぶりや性格をアピールする一般的なメールを書くこともできます。たとえ短いメッセージであっても、誰かの一日をポジティブに彩ることができるかもしれません。例えば、"Hi Sarah!"のような書き方をしてみてください。この数週間、販売部門で素晴らしい仕事をしてくれたことに感謝したいと思います。あなたは会社に前向きで温かいエネルギーをもたらしてくれるので、いつも楽しく仕事ができます！"また、「ヘイ、マイク！」と言うこともできます。最近、質の高い作品を投稿されているようですね。これからもよろしくお願いします。".

4. 4.ニュースレターや全社メールでの言及。職場のニュースレターで、同僚の名前を挙げて、その人が成し遂げた具体的な業績を紹介するコーナーを設けましょう。社員はチームの貴重なメンバーであり、彼らがいない職場は考えられないということを強調する。Juliaは2ヶ月間、ある新しいクライアントのキャンペーンに携わりました」というような書き方をしてみてください。彼女の努力と苦労は、私たちの会社に貴重なパートナーシップをもたらしました。"また、「チェスターは会社のロゴを修正し、洗練されたモダンな外観にした」と言うこともできます。彼は会社に不可欠な存在であり、その才能に感謝しています。".

方法3 方法3/3：雇用主としての労働者への報い

1. 1 お弁当を買ってきて、気遣いを示す。テイクアウトを持参したり、従業員のお気に入りのレストランに連れて行くことを提案する。昼食は自分のおごりであること、そして彼らの努力に感謝するためにこのようなことをしていることを強調する。ランチに連れて行く時間がない場合は、相手の好きなレストランのギフトカードを贈りましょう。

2. 相手の誕生日に何か特別なことをする。社員の誕生日をメモしておき、パーティを企画する。楽しくて気軽なプレゼントや飾り付けを盛り込み、相手の一日を明るくし、感謝の気持ちを伝えましょう。同僚が本当に喜びそうな味のケーキやアイスクリームを持参してください。

3. 3.従業員の好きなバンドやスポーツチームのチケットをプレゼントする。社員の趣味を調べて、好きなミュージシャンやチーム、有名人がいないかどうかを確認する。特別なボーナスとして、今度のコンサートやフェスティバルの素晴らしい席やVIPパスを購入しましょう。おまけに、必要ならコンサートに行くための休みを与えることもできるのです

4. 4 午後はゆっくりできるように休んでもらう。従業員には、彼らの頑張りを見逃さないよう伝えてください。一瞬のご褒美として午後の休みを与えるか、事前に知らせて予定を組ませる。従業員も喜んでくれるはずです。休暇を与えない場合は、従業員に「在宅勤務」手当を支給することを検討してください。

5. 5 スタッフが特別な会議に出席するための費用。プロフェッショナルなレベルでスタッフに有益な会議や旅行が予定されていないか、インターネットで調べてみましょう。イベントのチケット、交通費、ホテル代を購入し、スタッフにはリトリートを楽しんでもらいましょう。頑張っている社員へのご褒美として、ぜひご活用ください。

• 思い切って、相手の趣味に合わせたプチギフトを贈ってみてはいかがでしょうか。